Wer zum ersten Mal ein Recruitingvideo anfragt, bekommt Preise von 1.500 bis 25.000 Euro genannt – und ist danach schlauer als vorher: gar nicht. Hier ist die ehrliche Einordnung, wovon der Preis wirklich abhängt und womit du rechnen solltest.
Die Preisspannen am Markt
Schauen wir zuerst, was andere aufrufen. Die Agentur Rislinger Marketing nennt in ihrem Preisleitfaden drei Klassen: 1.500 bis 3.500 Euro für den Einstieg mit einem Drehtag, 4.000 bis 9.000 Euro für eine Standardproduktion mit ein bis zwei Drehtagen und 10.000 bis 25.000 Euro für Premium-Produktionen mit Storyboard und Schauspielern. Die Produktionsfirma FIUMU startet nach eigener Preisliste bei 2.000 Euro netto für ein Job-Porträt, Employer-Branding-Filme ab 8.000 Euro. Und der Software-Anbieter StoryBox – der selbst eine günstigere Video-Software als Agentur-Alternative verkauft, die Agenturpreise also gern hoch ansetzt – beziffert sie auf 4.000 bis 30.000 Euro.
Wichtig zur Einordnung: Das sind Eigenangaben von Anbietern, keine neutrale Marktstudie. Aber die Richtung ist über alle Quellen hinweg gleich – und sie deckt sich mit meiner Erfahrung: Ein ordentliches Recruitingvideo für einen Betrieb aus der Region liegt meist im niedrigen bis mittleren vierstelligen Bereich. Nicht bei 300 Euro, nicht bei 30.000.
Wovon der Preis wirklich abhängt
Drehtage. Der größte Hebel. Für die meisten Betriebe reicht ein Drehtag: echte Mitarbeiter, echter Arbeitsalltag, keine Schauspieler. Genau das macht die Videos glaubwürdig – und hält den Preis vernünftig.
Konzept und Anspruch. Ein ehrliches Interview-Format kostet weniger als ein durchinszenierter Markenfilm. Für Recruiting gilt: Authentizität schlägt Hochglanz. Bewerber wollen sehen, wie es bei dir wirklich ist.
Formate und Schnittfassungen. Aus einem Drehtag entstehen bei mir neben dem Hauptvideo auch kurze Clips für Social Media – da steckt der eigentliche Mehrwert: ein Dreh, viele Kanäle, mehr Reichweite pro Euro.
Rechnet sich das überhaupt?
Rechne einfach gegen: Was kostet dich eine Stelle, die ein halbes Jahr unbesetzt bleibt – an Aufträgen, die du nicht annehmen kannst, an Überstunden fürs Team? Bestes Beispiel aus meiner Arbeit: Die Paasch & Reincke GmbH hat über ein einziges Recruitingvideo drei neue Mitarbeiter eingestellt. Auf drei Einstellungen gerechnet war das Video günstiger als jede Personalvermittlung.
Und was kostet es bei mir?
Keine Preisliste von der Stange – dein Betrieb ist keiner von der Stange. Nach dem kostenlosen Erstgespräch bekommst du ein klares Angebot, transparent aufgeschlüsselt. Produziert wird vor Ort in Rendsburg und Umgebung: kurze Wege, keine Agentur-Tagespauschalen für Anreise aus Hamburg.
Du willst eine Zahl für deinen Betrieb?
Erzähl mir im kostenlosen Erstgespräch, welche Stellen du besetzen willst – und du bekommst ein konkretes Angebot. Ehrlich gerechnet, ohne Verkaufsdruck.
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